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                集團公司全力推進退休人員社會化管理工作 2020/6/5


                    5月14日下午,集團公司召開退休人員社會化管理工作調度會閃爍著晶瑩,總結前期各企業退休人員移交∮工作進展情況,明確下一步工作任務,研討重點難點問〓題。集團公司黨委常委、副總經理、社會化管理工作領導小組常務◢副組長魯斌,集團公司總╱經理助理、領導小組辦公室主任陳春生出席會議並講話。    

                   會上,魯斌強調,推進國→有企業退休人員社會化管理,是深頓時苦笑化國有企業改革、促進國有企業健康發展的重黑影大舉措,也是今年集團公司的一項◆重點工作。各級領導要高度↙重視,一是加強頂層謀劃∏設計,全面推▲進移交,始終堅持◣一把手掛帥,親自抓,分管領導直接抓,落實責任、高↓效有力地推動工作,定期勢力調度工作進展々,研究推動解決重點難點問題;二是緊扣工作☉進度,及時調整◇側重,按照集團公司明確的移交工作時間節點,統籌⌒安排工作,突出重點,確早已經主動回他保按期完成移交任務;三是加強溝通協∩調,解決突出問題,要加強集團公司上下級溝通以及★與地方政府的協調,針對當前工作中存在的一些具體問題,認真分析研究,分類傳令道逐一解決。

                    會上,陳春生Ψ通報了企業退休人員社會化管理工作總體進展情況,集團公【司黨委對國有企業退休人員社會化管理工作高度「重視,5月12日上午召開黨委常委三皇他們各有各會,專題研究審定了集團企業▆退休人員社會化管理一下子就消失在身上工作方案。5月12日下午,集團領導再次ω就做好退休人員社會化管理工作,提出ω 了具體明確的工作要求。目前,集團公司涉及到移交工作的單位,退休人員已基本實行社會化管※理的占9.8%;已與地方政府簽訂整體交接等協議的占26.2%。集團社會化管理工作領導小」組辦公室副主任向詩國∑ 傳達了國務院國資委主任郝鵬、副主任孟建民在剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題工作△視頻會上的重要講話精神,部署了下一階段工作任←務;各二級公司匯報了工作進展情況和下一步工【作計劃。

                    集團公司社會化管理工作領導小組辦公室有關成員和各二級分管領導、部門負√責人二十余人參加會議。

                 
                 
                 

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